В последнее время на просторах нашей необъяной Родины все чаще и чаще различные противоборствующие силы для достижения своих целей прибегают к использованию различных (и не всегда чистоплотных) методов информационного противоборства, направленных на достижение нужного им информационного поля.

В понедельник, 24 ноября 2008 года в телеэфире «Пятого канала» прошел новостной материал о якобы имевшем место быть в Нижнем Новгороде скандальном происшествии, о чем оперативно сообщил в своем блоге Александр Кузин.

Со слов тележурналистов на улицах нашего города 24 ноября 2008 года появились провокационные листовки, в которых анонимные авторы призывают горожан скупать в магазинах продукты первой необходимости.

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда его подчиненные саботируют введенные им меры, направленные на обеспечение безопасности фирмы, в том числе сохранения ее коммерческих секретов.
Часто  это происходит по вине неформальных лидеров компании, которые считают возможным для себя игнорировать принятые решения, мотивируя это особыми заслугами и значимостью для компании.
Насколько порочна данная практика известно любому руководителю. Принятые решения не исполняются, коллектив попадает под негативное влияние неформального лидера, что может иметь отрицательные последствия для бизнеса.
В своей статье "Как заставить персонал правильно обращаться с конфиденциальными документами" я высказал свое видение решения данной проблемы.
Сама статья находится здесь