Трудовой кодекс РФ

СЕГОДНЯ: пока нет новых материалов

Вход для пользователей

Блоггерам

Для вставки в блог анонса данной статьи, скопируйте нижеприведенный код в буфер обмена, а затем вставьте его в форму добавления сообщения вашего блога.

Код для вставки

                
<!-- START -->
<table width="100%" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0">
  <tr>
    <td bgcolor="#ffffff" align="center" style="border-left:1px solid #C4C5CA; border-right:1px solid #C4C5CA;"><a href="http://rosotkat.ru" target="_blank"><img src="http://rosotkat.ru/themes/rosotkat/images/logo_long.gif" alt="rosotkat.ru - Коррупция и Бизнес" title="rosotkat.ru - Коррупция и Бизнес" width="197" height="32" border="0"></a>
    </td>
  </tr>
  <tr>
    <td valign="top" style="border:1px solid #C4C5CA; border-top: 0px; padding:10px; padding-top:0px; 
         background: url(http://rosotkat.ru/themes/rosotkat/images/blog_grad.gif); background-repeat:repeat-x; background-position:bottom;">
      <div style="padding: 5px 8px;">
        <font size="4" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><a target="_blank" href="http://rosotkat.ru/?q=node/269" style="color:#B90000; text-decoration:none; line-height:1em;">Трудовой кодекс РФ</a></font>
      </div>
      <p><p>
<strong>Часть I</strong><br />
<a href="/trudovoj-kodeks-rf-razdel-1-obshhie-polozhenija">Раздел 1. Общие положения<br />
</a><br />
<strong>Часть II</strong><br />
<a href="/trudovoj-kodeks-rf-razdel-2-socialnoe-partnerstvo-v-sfere-truda">Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда</a><br />
<br />
<strong>Часть III</strong><br />
<a href="/trudovoj-kodeks-rf-razdel-3-trudovoj-dogovor">Раздел 3. Трудовой договор</a><br />
<a href="/trudovoj-kodeks-rf-razdel-4-rabochee-vremja">Раздел 4. Рабочее время</a><br />
<a href="/trudovoj-kodeks-rf-razdel-5-vremja-otdyha">Раздел 5. Время отдыха</a><br />
<a href="/trudovoj-kodeks-rf-razdel-6-oplata-i-normirovanie-truda">Раздел 6. Оплата и нормирование труда</a></p>
      <p align="right"><a style="color:#4E78C4; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;" href="http://rosotkat.ru/?q=node/269" target="_blank">Читать дальше...</a></p>
    </td>
  </tr>
  <tr>
    <td height="23" bgcolor="#868890" align="center">
       <font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><a href="http://rosotkat.ru/?q=node/269" target="_blank" style="color:white; text-decoration:none;">http://rosotkat.ru/?q=node/269</a></font>
    </td>
  </tr>
</table>
<!-- END -->

Демонстрация

Трудовой кодекс РФ

Часть I
Раздел 1. Общие положения

Часть II
Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда

Часть III
Раздел 3. Трудовой договор
Раздел 4. Рабочее время
Раздел 5. Время отдыха
Раздел 6. Оплата и нормирование труда

http://rosotkat.ru/?q=node/269

Часть I
Раздел 1. Общие положения

Часть II
Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда

Часть III
Раздел 3. Трудовой договор
Раздел 4. Рабочее время
Раздел 5. Время отдыха
Раздел 6. Оплата и нормирование труда
Раздел 7. Гарантии и компенсации
Раздел 8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Раздел 9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Раздел 10. Охрана труда
Раздел 11. Материальная ответственность сторон трудового договора

Часть IV
Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Часть V
Раздел 13. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Часть VI
Раздел 14. Заключительные положения

ROSOTKAT ДИРЕКТ

Компания "Group-IB"

Комплексное расследо-вание ИТ-инцидентов внутри вашей компании

Агентство "ИНФОРМАНТ"

Конкурентная разведка, аналатические исследования рынков, маркетинг

MIDOT

Система оценки благо-надежности персонала Вашей фирмы

Вся информация взята из открытых источников, является анализом материалов, опубликованных в прессе, а также личными мнениями участников проекта.
При перепечатке ссылка на источник обязательна, ссылка на собственные материалы портала www.ROSOTKAT.ru обязательна.
За факты, изложенные в материалах участников проекта, блогах и обсуждениях, несут ответственность авторы материалов. Мнения, изложенные на портале, являются интеллектуальной собственностью авторов.

Слово и Дело

Вход для пользователей

Блоггерам

Материалы по меткам